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【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導】已經連贏Yokohama Tire LPGA Classic（橫濱輪胎菁英賽）和Kingsmill Championship Presented by JTBC（金斯米爾錦標賽）的泰國女將Ariya Jutanugarn（艾莉雅?茱塔努岡），轉戰密西根州的LPGA Volvik Championship（沃維克錦標賽）又有絕佳的開始，飆出低於標準桿七桿的六十五桿，不過韓裔美國選手金楚籠（Christina Kim）的表現更好，以一桿之差獨居領先榜。
擁有三座LPGA冠軍紀錄的金楚籠，全場攻下七記博蒂，外加十四洞的老鷹，唯一失誤出現在標準桿三桿的十六洞，這也是她自JTBC Founders Cup（創辦人盃）決賽之後，首度繳出六字頭的成績單。
「當然很失望，特別是你很認真在練球，卻無法得到應有的回報。」世界排名暫居一百二十一的金楚籠說道：「我只能持續全力以赴，我想總有一天會打出好成績的。」
過去兩場比賽均以低於標準桿十四桿封后的茱塔努岡，本週在Ann Arbor（安娜堡）的Travis Pointe Country Club（崔維斯角鄉村俱樂部）並沒放入一號木桿，不過仍攻下七記博蒂，零柏忌完美演出，單獨名列第二。
「我並沒有覺得自己愈來愈強，」第二年參加LPGA的茱塔努岡說道：「我只是專注於自己的擊球，試著在每一洞抓下博蒂。」
這是茱塔努岡最近九回合所繳出的第七張六字頭佳，賽後分享與金楚籠之間的友誼說道：「她是一位非常、非常、非常好的人，像去年我表現不好時，她是唯一會走過來跟我聊天的人，說一些諸如『加油、妳很優秀』之類的話，這個人實在太棒了。」
三位選手於標準桿四桿的六十八桿並列第三，其中過去兩場比賽都在前三十六洞取得領先優勢的韓國選手柳簫然（So Yeon Ryu），打出五博蒂和一柏忌，另外韓裔澳洲籍的李旻智（Minjee Lee）和美國女將Marina Alex（瑪瑞娜?艾莉克絲），計分卡也是同樣的內容。
首回合共有三十二人收紅，包括我國選手龔怡萍和李旻，前者吞下四記柏忌，但打下五個博蒂，後者則是兩博蒂對一柏忌，族群中還有高寶璟（Lydia Ko）、金世煐（Sei Young Kim）、Suzann Pettersen（蘇珊?彼特森）等知名球星，總計高達十六人並列十七。
曾雅妮和程思嘉雙雙七十五桿，並列九十，而另一位台灣選手徐薇淩七十八桿，並列一百二十九。
至於世界排名第二的朴仁妃（Inbee Park），連續兩週因姆指受傷而退賽，不過本週堅持打完比賽，最後慘爆八十四桿，她說道：「真的很痛，雖然已經決定明天不打了，但我不想像上週那樣中途退賽。」
一個剛接任的領導人，即將轉換到更重要的職務、負起更大的責任，但是他們幾乎沒有任何等待時間，就必須融入新職中，而上任的初期就是關鍵時刻。
★ 評估情勢迎接挑戰
領導人要評估接掌的組織，進而調整領導策略、因應全新的企業環境。「STARS架構」可以協助他們釐清即將面臨的情勢及挑戰：
新創事業（Start-up）：創立新企業或推動新計畫
徹底改造（Turnaround）：挽救岌岌可危的企業或計畫
加速成長（Accelerated growth）：因應企業的快速擴張
調整重組（Realignment）：帶領過去優異、如今出現問題的企業重振雄風
保持卓越（Sustaining success）：從一位成就非凡的前任領導人接下重任
★ 提升格局轉換角色
剛上任的領導人，思維要從主管變為領導人，就必須歷經「七大轉變」。他們必須學習從專才變為通才、從分析師變為整合者、從戰術家變為策略家、從砌磚匠變為建築師、從問題解決者變為任務制定者、從戰士變為外交官、從支援班底變為領導角色。
★ 駕馭管理掌握領導
「領導」和「管理」是兩個相異又相輔的行動系統：領導因應的是變動，管理則是處理複雜狀況。例如，領導的任務是設定方向，而管理是規畫和編列預算；領導人是校準人員，而管理人是組織和配置人員；領導人有激勵人們的職責，而管理人職司控制與解決問題。
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